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Netzwerk intern |
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20.07.2004
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International Network of Associated Consultants - „International Senior Management Survey“ |
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Während die Globalisierung voranschreitet, wird es immer wichtiger, die unterschiedlichen Management-Kulturen besser zu kennen und zu verstehen, mit denen wir es immer häufiger zu tun haben. Zunehmend mehr Personen arbeiten ausserhalb ihrer Heimatländer. In vielen Unternehmen sind internationale Teams heute eine Selbstverständlichkeit. Durch die EU Ost-Erweiterung werden neue kulturelle Elemente nach Westeuropa Einzug halten.
Prof. Chris Brewster von der Henley Management School (zuvor Cranefield University) bat das internationale Berater-Netzwerk INAC (International Network of Associated Consultants) um Unterstützung zur Durchführung einer international angelegten Studie. Diese Studie, die unter Namen „International Senior Management Survey“ durchgeführt wird, hat zum Ziel, die Unterschiede der jeweiligen Managementkulturen zu erfassen und auszuwerten. Die Ergebnisse daraus sollen den Unternehmen helfen, ihre zu entsendenden Führungskräfte noch besser auf die Kultur des Gastlandes vorzubereiten.
Die Weider AG als exklusiver deutscher Partner von INAC hat sich entschieden, diesen Survey für Deutschland zu sponsern und zu koordinieren. Befragt werden ausschliesslich ausländische Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensgrössen.
Wir möchten gerne unseren Beratzungskollegen die Möglichkeit geben, die Information über die Studie an ihre Kundenunternehmen weiterzuleiten. Mehr noch: wir bitten herzlich um rege Teilnahme im Sinne der Wissenschaft.
Der Fragebogen ist 2-sprachig und einfach zugänglich unter www.weider.de. Dort auf der Titelseite nur auf das Henley Logo klicken, dann eingeben:
Login „Henley“ Passwort „Brewster“
Nach Abschluss der Studie werden wir die Ergebnisse für jeden Teilnehmer kostenlos veröffentlichen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Petra C. Weider gerne per Email unter weider@weider.de zur Verfügung.
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Dokument Upload: Survey Informationen 23_02_04.PDF |
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| Petra Weider, Weider AG |
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| Rationalisierung von Recruitment Prozessen
Die Weider AG bietet Beratungsunternehmen interessantes Möglichkeiten der Kooperation im Zusammenhang mit einer innovativen Dienstleistungen im Bereich Human Resources. |
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Jour Fixe Wiesbaden,
15.08.2007 |
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